photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP) - ACI Lille Sud Insertion - Lille (59) Dans le cadre du départ d'un membre de notre équipe, Lille Sud Insertion recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) pour accompagner des salariés en parcours IAE, éloignés de l'emploi, au sein de notre Atelier Chantier d'Insertion. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et opérationnel(le), disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans l'insertion professionnelle, avec une bonne connaissance des secteurs du bâtiment et de la propreté/nettoyage. Vos missions Accompagnement des salariés en parcours IAE Vous accompagnez individuellement et collectivement des personnes éloignées de l'emploi, pouvant rencontrer des freins professionnels, sociaux, administratifs ou liés à la mobilité. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Réaliser les entretiens d'accueil, de diagnostic, de suivi et de bilan. Évaluer les compétences, les aptitudes, les besoins et les freins à l'emploi. Construire avec chaque salarié un parcours d'insertion individualisé et un projet professionnel réaliste. Mettre en place et suivre les différentes étapes du parcours. Accompagner[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire

Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire

Emploi Enseignement - Formation

Anzin, 59, Nord, Hauts-de-France

La.le médiateur.trice est rattaché.e à l'équipe éducative territoriale d'un service de prévention spécialisée : elle.il travaille en lien l'ALSES qui intervient dans le collège d'affectation des élèves pour faciliter notamment les liaisons scolaires GS/CP, Cm2/6ème, 3ème/2nde, en lien avec les postes éducatifs qui interviennent dans les quartiers et en lien avec la psychologue de rue qui intervient dans la prise en charge psychologique. Elle.Il participe également aux différentes instances d'accompagnement managérial prévues pour les équipes. Des temps de formation seront proposés pour renforcer la prise de poste et valider les acquis développés durant la fonction. Ils sont répartis sur 2 axes: - thématiques selon les besoins locaux et/ou sociétaux observés - méthodologique: continuité des modules de formation de médiation et capitalisation des acquis pour permettre de qualifier le parcours Intervenir en prévention du décrochage scolaire Proposer des actions de découverte de l'ensemble des ressources du territoire Favoriser les liaisons GS/CP ; CM2/6e ; 3ème/2nde, en lien avec les postes ALSES et l'ensemble des acteurs territoriaux Valoriser les potentiels des jeunes[...]

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